能源科学与技术学院是河南大学面向国家“双碳”战略及能源转型，由校长张锁江院士倡导，整合相关学科，并汇聚中国科学院大学、中国科学院过程工程研究所等优势科教资源组建的以卓越创新人才培养为目标的高水平新工科学院。坚持“高起点、精英化、国际化”办学特色，与中国科学院在人才培养、科研合作、平台共建、成果转化等领域全面合作，实施科教产深度融合，为国家培养能源化工领域具有国际视野、前瞻思维的高素质科学研究人才及创新创业人才。
学院下设化工系、能源系两个系，以低碳能源化工和化工过程低碳化为特色，加快发展能源及化工理论与技术，开展战略性、先导性、前瞻共性基础研究及技术攻关，力争建成国内领先、国际一流的能源化工创新人才培养和成果产出高地，推动新能源产业发展，支撑低碳化学工业及智能社会转型。
为充实高水平人才队伍，提高人才培养质量和科学研究水平，河南大学能源科学与技术学院面向海内外诚聘化工、材料、能源等相关学科的高层次人才、优秀青年人才、博士后研究人员等，应聘条件符合学校有关规定，待遇按照学校设置的岗位执行。
一、 招聘岗位及条件
（一）高层次人才
1. 卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。
2. 领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。
3. 拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。
（二）优秀青年人才
1. 百人计划
百人计划A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过38周岁。
百人计划B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过35周岁。
2. 青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。
3. 博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。
二、待遇及支持条件
（一）高层次人才
1. 卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
2. 拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
（二）优秀青年人才
1. 百人计划
百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。
2. 青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
3. 博士后研究人员：实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。
各岗位具体应聘条件及待遇，可联系进行详细了解，特殊情况可一事一议。
三、应聘材料：
应聘者以电子邮件方式提交个人简历。简历应包括：个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、项目、奖励等）等。
四、联系方式：
通讯地址：河南省郑州市明理路北段379号河南大学郑州校区能源科学与技术学院
联系人：田老师
Email：energy@henu.edu.cn
联系电话：0371-58527001
